La finance

Ci-dessus Et Au-delà

Cette histoire apparaît dans le numéro d'août 1998 de . Abonnez-vous »

Les travailleurs de Engineered Friction Materials Inc. (EFM) à Charleston, en Caroline du Sud, peuvent augmenter leur salaire de base jusqu'à 30% en apprenant comment faire d'autres tâches dans l'entreprise - qu'ils les exécutent ou non emplois.

Dennis A. Moniz, vice-président exécutif de l'EFM, explique que le plan fonctionne de la manière suivante: La société de fabrication de matériaux de friction met à la disposition des travailleurs des ressources de formation internes et externes gratuites. Les employés qui profitent de la formation et complètent de façon satisfaisante les programmes qui les qualifient pour d'autres postes reçoivent des augmentations de salaire, même s'ils ne changent pas d'emploi.

"Au lieu de forcer les gens à s'entraîner, nous cherchons des gens qui veulent apprendre", dit Moniz, "c'est l'employé qui initie l'action, et non l'inverse." Environ les deux tiers des 65 à 75 employés admissibles ont participé au programme.

Les avantages pour l'entreprise ont largement dépassé le coût de la formation et des salaires supplémentaires. Depuis la mise en œuvre de ce programme il y a un peu plus d'un an, le taux de roulement de l'EFM est passé de 200% à moins de 10%. Le taux moyen de rebut (matériaux gaspillés) a chuté de 12% à 8%, ce qui a permis à l'entreprise d'économiser 65 000 $ par an en matières premières.

Moniz affirme que l'entreprise est également mieux équipée pour faire face aux pics de demande, car les employés formés peuvent être déplacés pour répondre aux besoins de production sans pratiquement aucune perte de productivité et sans temps d'arrêt lié à la dotation. Moniz dit: «Il suffit de reconnaître les besoins de votre main-d'œuvre, nous avons des gens qui veulent apprendre et contribuer, et nous les aidons à le faire tout en aidant l'entreprise à accroître sa rentabilité. situation gagnant-gagnant. "

Source de contact

Engineered Friction Materials Inc. , télécopieur: (843) 722-7311, efmdam @ aol. com