La finance

10 Biz Livres à lire cet été

Vous n'avez probablement pas reçu de liste de lecture depuis que vous étiez à l'école. Mais ne vous inquiétez pas, celui-ci comprend des sélections qui ne se sentiront certainement pas comme des devoirs.

Comme la plupart des gens ne peuvent pas vraiment laisser leur travail derrière eux - même en vacances - nous avons sélectionné des titres qui ressembleront plus à du plaisir qu'à des affaires. Vous pouvez vous sentir mieux en sachant que même si vous lisez des histoires sur des patrons fous, sur les aventures du Corps des Marines et sur Bouddha, vous serez en même temps un meilleur propriétaire d'entreprise. Que vous cherchiez de l'inspiration, de l'humour ou des conseils d'affaires plus traditionnels, nous avons trouvé un mélange des trois dans les 10 titres suivants.

(Portfolio, 2007) par Michael S. Malone Pourquoi ce livre se démarque:

Il y a beaucoup de livres sur les géants corporatifs et comment ils sont devenus. Ce qui différencie Bill & Dave , c'est l'accent mis sur la façon dont l'éthique et l'intégrité ont aidé les fondateurs de Hewlett-Packard à bâtir un empire mondial. Avec des scandales corporatifs qui font toujours la une, ce livre est une lecture rafraîchissante qui non seulement validera, mais augmentera également votre admiration pour William Hewlett et David Packard.

Qui devrait le lire:

PDG, s et toute personne qui aspire à ajouter ces titres à leur CV. Blog Schmog: La vérité sur ce que les blogs peuvent (et ne peuvent pas) faire pour votre entreprise

(Thomas Nelson, 2007) par Robert W. Bly Pourquoi ce livre se distingue:

Blogging a été entouré par une abondance de battage au cours des dernières années. Mais ce livre défie l'affirmation selon laquelle pour que votre entreprise réussisse, vous devez tenir un blog. Robert Bly jette un regard scrutateur sur les inconvénients et les avantages potentiels des blogs et admet qu'il a été critiqué pour son approche sceptique.

Qui devrait le lire:

Les propriétaires d'entreprise qui envisagent de créer un blog - ou qui ont déjà un blog - voudront prendre en compte l'analyse de Bly. Les blogueurs bénéficieront également des conseils pratiques de Bly sur la façon de rendre un blog efficace. Coolhunting: Poursuivre la prochaine grande aventure

(AMACOM, 2007) par Peter Gloor et Scott Cooper Pourquoi ce livre se démarque-t-il:

Êtes-vous un faiseur de tendances ou un adepte des tendances? Si vous êtes le dernier, Coolhunting vise à changer cela. Les auteurs Peter Gloor et Scott Cooper disent que tout le monde peut anticiper la prochaine grande tendance avant son lancement, quel que soit son quotient de fraîcheur. Qui devrait le lire:

Les chefs d'entreprise impliqués dans les réseaux sociaux voudront lire ce livre, car ils parlent de MySpace et Friendster comme des éléments clés pour comprendre le «coolhunting», bien que les auteurs expliquent comment la pratique affecte tous les domaines du travail. Crazy Bosses

(Collins, 2007) par Stanley Bing Pourquoi ce livre se démarque:

Nous nous sommes tous plaints à un moment ou à un autre d'un patron qui nous rendait complètement fous.Mais peu d'entre nous sont allés jusqu'à publier un livre sur le dilemme. Stanley Bing a - deux fois. Bing a publié sa première version de Crazy Bosses en 1992, et a décidé de s'y attaquer de nouveau en compilant des histoires encore plus hilarantes sur les boss déments que la première fois. Qui devrait le lire:

Les employés peuvent apprendre comment mieux gérer les voyages de pouvoir de leurs patrons, tandis que ceux qui ont des responsabilités de direction peuvent apprendre à gérer plus efficacement. De nouvelles idées de PDG décédés: des leçons durables du bureau de coin

(Collins, 2007) par Todd G. Buchholz Pourquoi ce livre se démarque-t-il?

Si le titre n'attire pas votre attention , les histoires vont. Après le succès de Nouvelles idées des économistes morts , Todd Buchholz explore la vie de 10 des plus grands PDG de tous les temps, y compris Est�e Lauder, Ray Kroc, Walt Disney, Mary Kay Ash et Tom Watson Sr. Qui devrait le lire:

L'auditoire de ce livre ne se limite pas aux gens d'affaires ou aux gens d'affaires. De nouvelles idées de PDG décédés racontent des histoires inspirantes des plus grands esprits d'affaires de l'histoire. Tout le monde peut apprendre de leurs luttes, de leurs revers et, finalement, de leurs succès. No Yelling

: Les neuf secrets du leadership des Marines que vous devez savoir gagner en affaires , (FireStarter Speaking and Consulting 2006) par Wally Adamchik Pourquoi ce livre se démarque-t-il:

Non Yelling plonge profondément dans le monde des Marines en offrant plus de 100 entrevues avec des Marines actuels et anciens qui ont également réussi dans le secteur privé. Wally Adamchik soulève un sujet, tel que l'intégrité ou la conscience de soi, puis donne à la fois un exemple civil et un exemple marin de cet aspect du leadership dans l'action. Qui devrait le lire:

Toute personne qui veut perfectionner ses compétences en leadership et apprendre des méthodes éprouvées pour motiver ses employés. Règles pour les renégats: Comment gagner plus d'argent, bercer sa carrière et se délecter de son individualité

(McGraw-Hill Business, 2007) par Christine Comaford-Lynch Pourquoi ce livre se démarque-t-il:

La réputation de Christine Comaford-Lynch en tant que «renégat» est appropriée. D'un rendez-vous romantique avec Bill Gates pendant ses jours de Microsoft à ses aventures en tant que moine, Comaford-Lynch pimente ce livre d'affaires atypique en fournissant des détails juteux, tout en intégrant les précieuses leçons d'affaires qu'elle a apprises. Qui devrait le lire:

Que vous soyez un aspirant ou que vous ayez déjà une entreprise établie, il y a sûrement une histoire dans ce livre qui vous intéressera. Le seul inconvénient: vous devrez attendre septembre pour vérifier cette lecture humoristique et pleine d'esprit. Typo: Le dernier typographe américain ou comment j'ai perdu 4 millions de dollars (l'éducation d'un)

(Soft Skull Press, 2007) par David Silverman Pourquoi ce livre se distingue:

Le livre de David Silverman raconte l'histoire vraie de son expérience empruntant les économies de toute la vie de son père pour acheter une entreprise typographique en difficulté dans l'Iowa. Il écrit avec humour sur les difficultés qu'il a rencontrées en essayant de stimuler le moral des employés tout en creusant l'entreprise dans un trou d'approfondissement. Qui devrait le lire:

Si vous possédez votre propre entreprise ou si vous ressentez la contraction, vous serez en mesure de comprendre les difficultés et les échecs de Silverman alors qu'il tente désespérément de poursuivre son rêve américain. Votre direction suce: Pourquoi vous devez déclarer la guerre à vous-même. et votre entreprise

(Crown Business, 2006) par Mark Stevens Pourquoi ce livre se démarque:

Mark Stevens n'a pas peur d'adopter une approche différente de la gestion, comme en témoigne son titre en gras. Stevens affirme que les gens d'affaires n'obtiendront jamais n'importe où en suivant les règles et en étant des joueurs d'équipe. Au lieu de cela, il encourage les aspirants PDG et dirigeants à être hors-la-loi des affaires en écartant le livre des règlements et en se rebellant jusqu'au sommet. Qui devrait le lire:

Le plan en sept points de Stevens aidera tous ceux qui occupent un poste de leadership à identifier les faiblesses de leur philosophie managériale afin qu'ils puissent devenir les leaders qu'ils ont toujours voulu être. Bouddha: 9 à 5 - Le chemin octuple pour illuminer votre lieu de travail et améliorer votre résultat

(Adams Media, 2007) par Nancy Spears Pourquoi ce livre biz se distingue-t-il? Le livre de 6 pouces est exactement la bonne taille pour tenir dans votre bagage à main ou sac de plage. Mais plus important encore, il réussit à mélanger les enseignements de Bouddha avec la culture d'entreprise d'aujourd'hui. Nancy Spears guide les lecteurs en appliquant une pratique bouddhiste connue sous le nom d'Eightfold Path à leur propre environnement de travail.

Qui devrait le lire: Si vous êtes un peu sceptique à l'idée de recevoir des conseils d'affaires de la part de Bouddha, vous n'êtes probablement pas seul. Mais Spears anticipe ce cynisme en fournissant des exercices pertinents et des études de cas d'entreprises qui ont bénéficié de ses pratiques spirituelles.

Vous en voulez plus? Le 20 juillet. com lance une rubrique consacrée aux livres qui vous aidera, vous et votre entreprise, à croître et à réussir. Alors restez à l'écoute pour des critiques de livres perspicaces et des recommandations.